Ressources-Attitude : est une petite organisation de formation, située à Grenoble au coeur de la région Rhône-Alpes (38), disposant d'une belle croissance professionnelle, Agréé dans le domaine de la formations individuelle et collectives particuliers et entreprises sous le N°  823804431038 - APE 9604Z .

Elle vous propose ci-dessous (bas de page), les modules et le déroulement pédagogique des formations individuelles ou en groupe pour les entreprises, les particuliers (option DIF) pour les particuliers, les institutions ou responsables de formations.

Spécialisé dans la formations gestion du stress et initiateur de la "Relaxation Bio-dynamique" :

Pierre Pyronnet : développe un concept original et innovant avec une valeur ajoutée, qui est la conscience à partir de "l'attitude corporelle et la place du corps" dans sa relation verbale et non-verbale. Aussi, il vous fait découvrir  les conséquences que cela peut impliquer dans le  fonctionnement énergétique interne, dans les échanges inter-actifs, communicatifs et les enjeux des relations inter-personnelles.  

"Découvrez nos offres irrésistibles et à succès, des formations pour vous...!"

La question du stress au travail ?

Pour comprendre le stress professionnel, il faut d'abord le définir. D'après l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au travail, le stress survient lorsqu'il y a déséquilibre entre la perception qu'une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu'elle a de ses propres ressources pour y faire face. En d'autres termes, le stress naît du rapport à soi face à une agression extérieure. Un véritable fléau pour le monde de l’entreprise, le stress au travail peut avoir des conséquences plus graves...

Vous pouvez télécharger la documentation sur le stress au travail

 Les conséquences : mentales, énergétiques et corporelles :

Avec Pierre Pyronnet ..!
Pourquoi la relaxation bio-dynamique...?

21 minutes de présentation  :  une alternative pour mieux comprendre la place du corps et l'attitude corporelle dans les métiers du dirigeant ou du formateur et dans l'accompagnement médico-social..."

Les programmes de formations idéales pour tous les organismes de formations et entreprises :

Demander le 1er module ci-dessous, sur  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , les autres peuvent être téléchargés

Gestion du stress, management et techniques de communication" pour l'animation et l'accompagnement de soi (Pôles emplois, réinsertions professionnelles, cadres..)                  ou contactez-nous

Télécharger - Formation à la Relaxation (4 Jours Nouveau programme page Stages Actualités)
Télécharger - Gestion du Stress
Télécharger - Gestion des "bio-rythmes" du corps au travail
Télécharger - Mieux gérer les situations d'accueil, d'agressivité et de violence en institution

Télécharger -Motivation et cohésion d'équipe  " 5 Leviers pour mieux  réussir" : (mission-identité, priorité, organisation, communication, évolution...), sur les plans individuel, collectif et institutionnel...

Chaque module : s'appuie sur quatre contenus pédagogiques de formation et peut être adapté en fonction de vos besoins :

1. - Evaluation des besoins et présentation du ou des concepts en lien avec le thème.
2. - Analyse des nouvelles idées et applications pratiques par petits groupes.
3. - Mise en situation d'expériences dans sa dimension verbale et corporelle.
4. - Analyse des nouvelles observations et évaluation des points à améliorer avec le groupe.

La durée des formations peut être de deux à trois jours.

Déroulements des formations : (avec une possibilité d'évaluation complémentaire à 30 ou 60 jours) .

1. Mission, valeurs, identité, objectifs, motivations... (en fonction du thème de formation ex. stress et violence)
2. Les enjeux de la communication verbale et non verbale...
3. Les règles du cadre institutionnel et les attitudes dans sa relation à l'autre...
4. La gestion des états internes : émotions, valeurs, identités, liens individuel et / ou collectif...
5. Mesure des points à améliorer, critères de changements et évaluation des bénéfices du stage...

Les contenus des formations peuvent vous être adressés sur simple demande, pour cela, contactez-nous.